11月中旬的时候，受到半导体需求持续下降等影响，格芯（GlobalFoundries）发出消息，为降本增效将会裁员，并冻结招聘，具体裁减人数不得而知。

格芯最新消息：裁员800人

而近日，据外网报道，格芯（GlobalFoundries） 宣布将在全球裁员 800 人。这 800 名员工占 GlobalFoundries 全球14,000 名员工的 5.7%。 

其中一名参加会议的员工表示，大部分裁员将是非制造业职位，例如高管。据该员工称，公司没有透露佛蒙特州将裁员多少人，但表示美国和新加坡员工将在下周收到裁员通知。这名员工说，由于德国保护工人的法律更加严格，那里的员工会稍后收到通知。该公司总部位于纽约马耳他，在佛蒙特州、纽约、新加坡和德国设有工厂。

该员工表示，公司没有回答关于为什么公司最近的利润不能用于保住工作岗位的众多问题。 

据了解，GlobalFoundries 在第三季度末的收入比上一年增长了22% 。10 月，该公司宣布拨款 3000 万美元用于在 Essex Junction 开发先进半导体。同月，佛蒙特州公用事业委员会批准了该公司创建自己的电力公司以节省电费的请求。 

英特尔爱尔兰工厂生变，大量员工被要求无薪休假3个月

意图削减成本的不只有格芯。

12月2日消息，根据路透社引用相关外媒报导指出，作为英特尔进行削减成本计划的一部分，英特尔在爱尔兰当地多达2000 名员工开始为期三个月的无薪假。

报道指出，英特尔在爱尔兰当地制造部门的员工，目前已经开始进行无薪假，这是该公司正在实施的自愿休假计划的一部分。

对此，英特尔在一封电子邮件上回应路透社的报导表示，自愿休假计划让英特尔有机会降低短期成本，并为员工提供有吸引力的休假选择。

英特尔还进一步补充，制造业人才是英特尔在爱尔兰当地业务最重要组成的其中一部分。目前，英特尔在爱尔兰拥有近5,000 名员工。

在公布 10 月份的财报后，该公司表示将裁员并放缓新工厂的支出，以期在明年节省 30 亿美元（28.4 亿欧元）。正如《商业邮报》首次报道的那样，他们希望到 2025 年节省多达 100 亿美元。

该公司在给爱尔兰审查员的一份声明表示：“在我们最近的财报电话会议上，我们宣布了降低成本和提高效率的重大步骤，同时谨慎保护加速我们转型和使我们实现长期增长所需的投资。

寒冬何时结束？

2022年已经接近尾声，这一年来，受疫情反复、供需失衡、原材料涨价，以及国际形势严峻复杂等多重因素的影响，整个行业在挑战中前行。

Arm、Marvell、铠侠、SK海力士等大厂发出市场需求疲软的信号，多家国际半导体巨头纷纷调整了在华业务；与此同时，诺领科技、启灵芯等国内芯片企业正面临着破产和倒闭的危机。而不少的中小微企业也频频传出了停工等负面消息。

《国际电子商情》2022年第三季度电子元器件采购调查结果显示，有80.5%的受访企业在Q3遭遇了消费终端砍单的经历，超过8成；剩下20%的受访企业没有遭遇砍单，他们多数服务于汽车、工业、电力等景气度高的领域，故而没有受到终端“寒气”波及。

那么，半导体产业的寒冬到底什么时候结束？从当前的情况来说，多数大厂、研究机构预测至少要到明年年中才有起色。如今的回落只是短暂的，从更长周期来看，波浪式创新还会继续推动整个市场发展。因此，静待下一个春天到来。